М'який дихаючий клей хірургічний термоклей медичний шовковий скотч оптом
Опис товару
особливості:
1. Тканина м'яка та зручна. Клей має низьку чутливість, в'язкість помірна, а початкова сила приклеювання цієї клейкої стрічки достатня, на шкірі не залишається залишків.
2.Край скотчу спеціально оброблений. Немає необхідності використовувати інструменти. Легко порвати.
матеріал | шовк |
Колір | колір шкіри або білий колір |
Клей | клей акрилової кислоти |
Розмір | 1,25 см*10 у або інші розміри |
Упаковка | 24шт/коробка, 30коробок/коробка |
вимірювання | 53*32,5*18см |
Розміри та упаковка
1,25 см x 10 м/р, 1,25 см x 5 м/р, 24 рулони/коробка
2,5 см x 10 м/р, 2,5 см x 5 м/р, 12 рулонів/коробка
5,0 см x 10 м/р, 5,0 см x 5 м/р, 6 рулонів/коробка
7,5 см x 10 м/р, 7,5 см x 5 м/р, 6 рулонів/коробка
10 см х 10 м/р, 10 см х 5 м/р, 6 рулонів/коробка
Релевантний вступ
Наша компанія розташована в провінції Цзянсу, Китай. Super Union/SUGAMA є професійним постачальником медичних продуктів, що охоплює тисячі продуктів у сфері медицини. У нас є власний завод, який спеціалізується на виробництві марлі, бавовни, нетканих виробів. Усі види пластирів, бинтів, стрічок та інших медичних виробів.
Як професійний виробник і постачальник бинтів, наша продукція здобула певну популярність на Близькому Сході, в Південній Америці, Африці та інших регіонах. Наші клієнти мають високу ступінь задоволеності нашими продуктами та високий рівень викупу. Наша продукція продається в усьому світі, наприклад у Сполучених Штатах, Великобританії, Франції, Бразилії, Марокко тощо.
SUGAMA дотримується принципу добросовісного управління та філософії обслуговування клієнта на першому місці, ми використовуватимемо наші продукти, перш за все, зважаючи на безпеку клієнтів, тому компанія займає лідируючі позиції в медичній галузі. SUMAGA має Водночас завжди надавали великого значення інноваціям, у нас є професійна команда, яка відповідає за розробку нових продуктів, це також компанія, яка щороку підтримує тенденцію швидкого зростання Співробітники позитивні та позитивні. Причина в тому, що компанія орієнтована на людей і піклується про кожного співробітника, а співробітники мають сильне почуття ідентичності. Зрештою, компанія прогресує разом із працівниками.