Термометр для чола OEM Custom Design Good Care для дитини
Опис продукту
Опис продукту:
1. Матеріал: ПЕТ-лист + рідкий кристал
2. Розмір: 16*90 мм або висічка
3. Тип: термометр-смужка для чола
4. Діапазон температур: 35, 36, 37, 38, 39, 40 ℃
5. Роздільна здатність дисплея: 1℃
6. Упаковка: 1 шт./пакет, 1 шт./паперовий пакет або 1 шт./коробка.
7. Особливості: адаптуватися до широкого спектру простих у використанні.
Примітка:
1. Цей продукт обмежений одноразовим використанням.
2. Пошкоджену упаковку суворо заборонено використовувати.
3. Не використовуйте прострочений продукт.
4. Його слід змінювати з часом після вбирання.
Розміри та упаковка
| Матеріал | ПЕТ-лист + рідкий кристал |
| колір | як ваш запит |
| Розмір | 16*90 мм або висічка |
| Діапазон температур | 35, 36, 37, 38, 39, 40 ℃ |
| Упаковка | 1 шт./пакет, 1 шт./паперовий пакет або 1 шт./коробка |
Відповідний вступ
Наша компанія розташована в провінції Цзянсу, Китай. Super Union/SUGAMA є професійним постачальником медичної продукції, що охоплює тисячі продуктів у медичній галузі. Ми маємо власну фабрику, яка спеціалізується на виробництві марлі, бавовни, нетканих виробів. Всі види пластирів, бинтів, стрічок та інших медичних виробів.
Як професійний виробник і постачальник бинтів, наша продукція здобула певну популярність на Близькому Сході, в Південній Америці, Африці та інших регіонах. Наші клієнти мають високий ступінь задоволення нашою продукцією та високий рівень повторних покупок. Наша продукція продається по всьому світу, наприклад, у Сполучених Штатах, Великій Британії, Франції, Бразилії, Марокко тощо.
SUGAMA дотримується принципу добросовісного управління та філософії обслуговування клієнтів, ми використовуємо нашу продукцію, керуючись перш за все безпекою клієнтів, тому компанія розширюється, займаючи лідируючі позиції в медичній галузі. SUMAGA завжди надавала великого значення інноваціям, водночас у нас є професійна команда, відповідальна за розробку нових продуктів, завдяки чому компанія щороку підтримує тенденцію швидкого зростання. Співробітники налаштовані позитивно та позитивно. Причина полягає в тому, що компанія орієнтована на людей та піклується про кожного співробітника, а співробітники мають сильне почуття ідентичності. Зрештою, компанія розвивається разом зі співробітниками.