Налобна термометрична стрічка Good Care для немовлят спеціального дизайну OEM
Опис товару
Опис продукту:
1.Матеріал: ПЕТ лист + рідкий кристал
2. Розмір: 16 * 90 мм або вирізати
3.Тип: налобна смужка термометра
4. Діапазон температур: 35,36,37,38,39,40 ℃
5. Роздільна здатність дисплея: 1 ℃
6. Упаковка: 1 шт./пакет, 1 шт./паперовий пакет або 1 шт./коробка.
7.Особливості: адаптація до широкого спектру простих у використанні.
Примітка:
1. Цей продукт призначений для одноразового використання.
2. Пошкоджену упаковку категорично заборонено використовувати.
3. Не використовуйте прострочений.
4. Це слід змінити вчасно після поглинання.
Розміри та упаковка
| матеріал | ПЕТ лист+рідкий кристал |
| колір | як ваша вимога |
| Розмір | 16*90 мм або висікання |
| Діапазон температур | 35,36,37,38,39,40 ℃ |
| Упаковка | 1 шт./пакет, 1 шт./паперовий пакет або 1 шт./коробка |
Релевантний вступ
Наша компанія розташована в провінції Цзянсу, Китай. Super Union/SUGAMA є професійним постачальником медичних продуктів, що охоплює тисячі продуктів у сфері медицини. У нас є власний завод, який спеціалізується на виробництві марлі, бавовни, нетканих виробів. Усі види пластирів, бинтів, стрічок та інших медичних виробів.
Як професійний виробник і постачальник бинтів, наша продукція здобула певну популярність на Близькому Сході, в Південній Америці, Африці та інших регіонах. Наші клієнти мають високу ступінь задоволеності нашими продуктами та високий рівень викупу. Наша продукція продається в усьому світі, наприклад у Сполучених Штатах, Великобританії, Франції, Бразилії, Марокко тощо.
SUGAMA дотримується принципу добросовісного управління та філософії обслуговування клієнта на першому місці, ми використовуватимемо наші продукти, перш за все, зважаючи на безпеку клієнтів, тому компанія займає лідируючі позиції в медичній галузі. SUMAGA має Водночас завжди надавали великого значення інноваціям, у нас є професійна команда, яка відповідає за розробку нових продуктів, це також компанія, яка щороку підтримує тенденцію швидкого зростання Співробітники позитивні та позитивні. Причина в тому, що компанія орієнтована на людей і піклується про кожного співробітника, а співробітники мають сильне почуття ідентичності. Зрештою, компанія прогресує разом із працівниками.