100% бавовняний водонепроникний клейкий спортивний рулон медичної стрічки без латексу
Опис продукту
Особливості:
1. Зручний матеріал
2. Дозволити повний діапазон рухів
3. М'який та дихаючий
4. Стабільна розтяжність та надійна липкість
Застосування:
Підтримуючі бандажі для м'язів
Сприяє лімфатичному дренажу
Активує ендогенні знеболювальні системи
Виправляє проблеми зі суглобами
Розміри та упаковка
Елемент | Розмір | Розмір коробки | Упаковка |
кінезіологічний тейп | 1,25 см * 4,5 м | 39*18*29 см | 24 рулони/коробка, 30 коробок/картон |
2,5 см * 4,5 м | 39*18*29 см | 12 рулонів/коробка, 30 коробок/картон | |
5 см * 4,5 м | 39*18*29 см | 6 рулонів/коробка, 30 коробок/картон | |
7,5 см * 4,5 м | 43*26,5*26 см | 6 рулонів/коробка, 20 коробок/картон | |
10 см * 4,5 м | 43*26,5*26 см | 6 рулонів/коробка, 20 коробок/картон |



Відповідний вступ
Наша компанія розташована в провінції Цзянсу, Китай. Super Union/SUGAMA є професійним постачальником медичної продукції, що охоплює тисячі продуктів у медичній галузі. Ми маємо власну фабрику, яка спеціалізується на виробництві марлі, бавовни, нетканих виробів. Всі види пластирів, бинтів, стрічок та інших медичних виробів.
Як професійний виробник і постачальник бинтів, наша продукція здобула певну популярність на Близькому Сході, в Південній Америці, Африці та інших регіонах. Наші клієнти мають високий ступінь задоволення нашою продукцією та високий рівень повторних покупок. Наша продукція продається по всьому світу, наприклад, у Сполучених Штатах, Великій Британії, Франції, Бразилії, Марокко тощо.
SUGAMA дотримується принципу добросовісного управління та філософії обслуговування клієнтів, ми використовуємо нашу продукцію, керуючись перш за все безпекою клієнтів, тому компанія розширюється, займаючи лідируючі позиції в медичній галузі. SUMAGA завжди надавала великого значення інноваціям, водночас у нас є професійна команда, відповідальна за розробку нових продуктів, завдяки чому компанія щороку підтримує тенденцію швидкого зростання. Співробітники налаштовані позитивно та позитивно. Причина полягає в тому, що компанія орієнтована на людей та піклується про кожного співробітника, а співробітники мають сильне почуття ідентичності. Зрештою, компанія розвивається разом зі співробітниками.